为全面提升驻村工作队服务效能，濉溪县百善镇聚焦三大举措，通过组织实地观摩借鉴经验、细化管理制度强化履职、联动产业发展服务民生，着力破解驻村工作“沉不下、融不进、干不实”难题，推动驻村工作由“驻村”走向“助村”，为乡村振兴注入新动能。

强化观摩交流，激活发展思路。对标省、市选派办要求，组织镇域内驻村第一书记、村党组织书记、选派工作队员，至镇内道口村、桥头村、前营村等选派村开展现场观摩。通过互相学习交流，借鉴先进经验，激活驻村干部的发展思路，为所在村发展注入新的活力。

强化日常管理，压实岗位责任。严格落实选派干部管理制度，细化请销假审批流程，明确驻村干部职责定位，建立健全日常管理制度，确保驻村干部在岗在位、履职尽责。同时，加强督导检查，通过定期调度、随机抽查等方式，了解驻村干部工作进展和成效。同时，全力做好后勤保障，为驻村干部协调配备办公设备，解决食宿等实际困难，确保干部“住得下、心更安”。

强化产业民生联动，提升服务实效。聚焦产业发展与民生需求双驱动，桥头村驻村工作队牵头，以村集体名义投资蚯蚓养殖项目，每年预计收益5%。目前已完成蚯蚓种苗投入，等待繁殖。道口村荷塘月色项目，帮助200余名村民就近就业增收。通过“产业造血+服务暖心”，干群关系持续深化，群众满意度显著提升。

黄于珂